Empresas já valorizam profissionais maduros
Anteriormente pensava-se que o empregado considerado maduro, a partir dos 50 anos, não poderia suprir a necessidade de mão de obra nas empresas. Esse conceito está ficando velho. Muitas empresas estão apostando nesse perfil profissional, pois recrutadores consideram que pessoas experientes não só conseguem produzir muito bem como também cooperam para um ambiente de trabalho mais diverso e produtivo.