Vida Profissional

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Plano de contingência ajuda a lidar com os imprevistos na empresa

Variações econômicas, mudanças no comportamento do consumidor, alterações regulatórias, escassez de matéria-prima e falhas de tecnologia são alguns dos muitos imprevistos que podem atingir uma empresa. Embora cada um deles tenha as suas especificidades, a mesma estratégia pode ser usada para solucioná-los: a elaboração de um plano de contingência.

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Em 2060, metade dos trabalhadores terão mais de 40 anos

Dados do Censo 2022 divulgados pelo IBGE na semana passada mostraram que o crescimento da população brasileira está desacelerando mais rapidamente que o esperado. Isso implica no envelhecimento da população também mais rapidamente.

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O que as empresas valorizam nos profissionais 50+

A experiência e maturidade dos profissionais acima dos 50 anos são atributos cada vez mais valorizados pelas empresas. Neste cenário, a força de trabalho sênior ganha espaço no mercado e apresenta habilidades únicas que a diferencia.

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Passou dos 50 e quer ter seu próprio negócio?

Muitas pessoas acreditam que o empreendedorismo é uma atividade exclusiva para gente mais jovem. Mas essa visão está começando a ser superada. Com o envelhecimento do país – cerca de um quarto da população brasileira tem mais de 50 anos – aos poucos, a mentalidade está mudando.

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Empreender após os 50 tem mais chances de sucesso

Profissionais maduros, acima de 50 anos, têm mais chances de sucesso na abertura de um negócio. É o que revela a pesquisa “Empreendedores 50+, o futuro do Brasil”, da consultoria Empreendabilidade. Pela pesquisa, 15,6% dos empreendedores com idade entre 55 e 64 anos têm empresa estabelecida, ou seja, que está ativa há mais de 3,5 anos.

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Empresas buscam profissionais maduros

O mercado de trabalho já está valorizando o profissional maduro. Em pesquisa do Instituto Ethos realizada em maio deste ano, 60% das companhias informaram ter iniciativa específica para profissionais com mais de 45 anos, com indicadores, metas e acompanhamento.