Anteriormente pensava-se que o empregado considerado maduro, a partir dos 50 anos, não poderia suprir a necessidade de mão de obra nas empresas. Esse conceito está ficando velho. Muitas empresas estão apostando nesse perfil profissional, pois recrutadores consideram que pessoas experientes não só conseguem produzir muito bem como também cooperam para um ambiente de trabalho mais diverso e produtivo.
50emais A Forbes divulgou na sua edição mais recente a lista 2022 dos grandes nomes que se destacaram nas mais diferentes áreas e “chegaram à maturidade com mais poder, relevância, influência e sabedoria do que quando eram jovens.” São 50 pessoas que participam da seleção
A MaturiJobs, primeira e única plataforma de trabalho e desenvolvimento para pessoas acima de 50 anos no Brasil, está com inscrições abertas para o segundo curso Startup 50+, em São Paulo, destinado a maiores de 50 que querem empreender ou conhecer startups. O curso vai
Maya Santana, 50emais Eu não saberia dizer se o mercado de trabalho para pessoas com mais de 50 anos está realmente melhorando, empregando mais gente. Mas, possivelmente, está mesmo, dado que a população vem envelhecendo rapidamente. Nesta reportagem de Érika Motoda para o Estadão, ela
Maya Santana, 50emais Com o envelhecimento da população, estudos mostram um aumento consistente do número de estagiários com mais de 40 anos de idade nas empresas. Um fenômeno relativamente novo que vai se ampliando na medida em que o Brasil entra no clube dos países
Maya Santana, 50emais Mais uma ideia interessante para trazer de volta pessoas que passaram dos 50 anos ao mercado de trabalho. O empresário e consultor Alfredo Laufer está à frente do Projeto Empreendedor Sênior, que consiste numa parceria de diversas entidades com foco na reinserção
Já escrevi várias vezes aqui, se tivesse que dar um único conselho a uma pessoa mais nova diria para se preparar para a aposentadoria. Ela virá, mais cedo ou mais tarde, e quanto mais a pessoa se prepara – sobretudo em termos de saúde e
Maya Santana, 50emais Uma boa reflexão de Mórris Litvak, fundador e CEO da MaturiJobs, para o Estadão, sobre como o mercado de trabalho é mais cruel com a mulher, quando ela passa dos 50 anos, do que com o homem. A conclusão do autor do artigo
Este artigo de Lucília Diniz, do blog Lucília, publicado pelo Estadão, confirma o que dizemos sempre aqui no 50emais: o mercado de trabalho ainda não se deu conta que a população envelheceu e, na hora de empregar, ou mesmo promover uma pessoa mais velha, não
Iniciei minhas atividades como jornalista na década de 70. Trabalhei em alguns dos principais veículos nacionais, como O Estado de S. Paulo e Jornal de Brasil. Mas a maior parte da minha carreira foi construída no exterior, trabalhando para a emissora britânica BBC, em Londres, onde vivi durante mais de 16 anos. No retorno ao Brasil, criei um jornal, do qual fui editora até me voltar para a internet. O 50emais ganhou vida em agosto de 2010. Escolhi o Rio de Janeiro para viver esta terceira fase da existência.
